Untuk Anda Agar Lebih Fokus Ke Yang Lebih Penting! Sisanya Biar KH Yang Bantu.

Layanan Sewa Alamat Bisnis dari KontrakHukum mendapatkan alamat untuk surat menyurat. Namun kegiatan kantor tidak dilakukan di Alamat Bisnis.

Ya boleh. Karena layanan Sewa Alamat Bisnis dari KontrakHukum mendapatkan alamat untuk surat menyurat. Namun kegiatan kantor tidak dilakukan di Alamat Bisnis.

Seberapa kita meminimalisir resiko yg bisa terjadi. Didalam kontrak mengatur apa yg ada dalam force majeur. Menyikapinya adalah dengan cara memprediksi, misalnya sebulan sebelum event orang tsb sakit, hal tersebut bisa dilakukan untuk meminimalisir. Jika H-1 batal, apakah didalam kontrak diatur batal dan ganti rugi. Jika diatur dalam kontrak, artis tetap harus melakukan ganti rugi, yg biasanya lebih tinggi nilainya dari nilai kontrak

Kamu akan dapat revisi 2 kali. Kalau masih kurang, kamu bisa request di platform tetapi ada biaya tambahan

MOU itu hanya kesepakatan pendahuluan sebelum ada kontrak mengikat. Biasanya jika ada kerjasama yang masih proses penjajakan, komitmen para pihak nya diikat sementara dengan MOU.

Tentukan dulu tujuan dan lingkup perjanjian-mu apa, baru bisa pilih jenis kontrak-nya.

Perbedaan nya hanya di kekuaran pembuktian saja. Akta otentik memiliki kekuatan pembuktian paling kuat (disaksikan oleh pejabat yang berwenang atau Notaris), sementara perjanjian karena sifatnya hanya di tanda tangan diantara dua pihak (tanpa pejabat yang berwenang) maka kekuatan pembuktian-nya kurang.

Bisa saja, tetapi ada biaya tambahan untuk hasil bilingual nya.

Founders Agreement merupakan perjanjian yang dibuat antara para pendiri startup yang salah satunya memuat hal mengenai peran dan tanggung jawab para pihak, kontribusi modal dan pembagian profit, target perusahaan. Dengan mengatur hal-hal tersebut secara tertulis di dalam Founders Agreement, maka selain membuat jelas hak dan kewajiban masing-masing, namun juga mengantisipasi apabila terjadi hal-hal yang tidak diinginkan ke depannya.

PKWT ini hanya boleh dilakukan paling lama 2 (dua) tahun dan hanya boleh diperpanjang 1 (satu) kali untuk jangka waktu paling lama 1 (satu) tahun.

Dalam hal PKWT dilakukan melebihi waktu 3 (tiga) tahun, maka demi hukum perjanjian kerja tersebut menjadi PKWTT.

Perjanjian kerja antara karyawan dan perusahaan perlu ditinjau terlebih dahulu.

Apabila kewajiban untuk bekerja pada kedua perusahaan joint venture tidak diatur dan bertentangan dengan isi perjanjian kerja, maka dapat dikatakan bahwa perbuatan tersebut merupakan suatu bentuk wanprestasi.

Apabila terdapat tekanan terhadap karyawan untuk tetap melaksanakan pekerjaan pada dua perusahaan, maka perbuatan tersebut dapat dikategorikan sebagai suatu perbuatan melawan hukum.

Akuisisi tidak mempengaruhi status karyawan pada masing-masing perusahaan. Sehingga karyawan di perusahaan yang bersangkutan tetap tunduk pada perjanjian kerja sebagaimana yang telah diperjanjikan sebelumnya.

Apabila terjadi perubahan hak dan kewajiban pekerja akibat adanya akuisisi, maka sudah seharusnya dilakukan perubahan atas perjanjian kerja atau PKB.

Untuk menjaga rahasia dagang, pada praktiknya para pengusaha mengatur hal-hal yang menjadi rahasia perusahaan dan mencantumkan klausul kerahasiaan (confidentiality) ini dalam kontrak/perjanjian kerja pekerjanya agar tidak bocor sehingga dapat mengakibatkan kerugian bagi perusahaannya.

NDA dapat dibuat untuk menjaga informasi penting/rahasia dagang milik perusahaan agar tidak dibuka/disebarkan.

Sebaiknya di notaris Jakarta, karena notaris berwenang melakukan perbuatan hukum (membuat akta) meliputi wilayah provinsi dari tempat kedudukannya. Sehingga notaris DKI Jakarta, dapat membuat akta di wilayah Kota Jakarta.

Namun dalam hal ingin membuat akta di notaris daerah tidak masalah asalkan pada saat pembuatan akta pendirian PT tersebut dilakukan oleh para pendiri, yang hadir dan menandatangani akta pendirian tersebut di hadapan notaris daerah tersebut, serta para penghadap tersebut memenuhi syarat-syarat yang ditetapkan dalam Pasal 39 UU 2/2014, maka akta pendirian sah dan diperbolehkan.

Pada dasarnya PT dapat didirikan oleh paling sedikit dua orang. Setiap pendiri PT wajib mengambil bagian saham pada saat Perseroan didirikan. Jika Anda belum memiliki orang profesional yang dapat dipercaya untuk menduduki jabatan direksi dan komisaris, maka dua jabatan tersebut dapat diambil dari pendiri atau pemegang saham. Jadi satu pemegang saham merangkap sebagai direksi, yang satu lagi sebagai komisaris.